공기업 PT면접 예시자료2

 

안녕하세요 앞서 올렸던 PT면접에 관한 또다른 예시자료에 대해 준비해봤습니다.

공기업은 특히 교대근무의 비중이 매우 높은데요,

이에 따라 최근 노동법개정에 따라 근무형태의 변경이 핫 이슈였습니다.

 

이러한 이슈.. 면접에서 좋아 할 만하 주제겠죠??

또한 자신이 준비하는 해당 공기업의 교대근무 형태 또한 당연히 숙지하고 있어야 겠죠?

 

 

오늘 글의 구성은

 

1) 예시 주제

2) 주제에 따른 발생 예상되는 문제점들

3) 고찰

 

입니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

(1) 예시 주제

 

<주 52시간 근무 적용을 위한 방안과 적용 이후 발생할 수 있는 문제점>

 

 

 

☐현황 : 한국00공사의 교대근무는 4조 3교대 형태로, 4개의 조가 Day, After, Night 3교대로 나누어 근무를 하고 있습니다. 한 조 당 구성인원은 6명의 Local Operator, 3명의 Control Board Operator, 1명의 생산 담당관으로 이루어져 있습니다.

 

하지만, 최근 정부의 52시간 관련 법률안이 시행됨에 따라 현행 4조 3교대에서 52시간 근무에 맞춰 근무형태변경이 불가피한 상황.

 

 

 

☐ 적용방안 : 5조 3교대 근무 ( 4조 3교대 현행 시스템에 교육조 1조 추가 )

< DDD X AAA X NNN X EE X >

 

 

-적용 방안 선정 이유 : 1) 1개조 추가로 인해 고용 창출

2) 기존 인원 대근 및 특근 발생 비용으로 신규인원 인건비 충당

3) 기존인원 휴가사용 활성화 및 비상상황시 교육조인원 투입가능

4) 교육조 근무시 직무 교육 등을 활용하여 직무역량 강화 가능

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(2) 주제에 따른 발생 예상되는 문제점들

1) 기존직원들의 급여감소

2) 일반 근무 직원들의 반발

3) 지속적인 재원 충당 문제.

 

 

 

 

 

 

 

 

(3) 고찰

 

보통 일반적인 메이저 공기업의 PT면접의 경우 해당 주제에 관한 자료를 면접시 주어지는 편이고,

이것을 읽고 자신의 의견을 섞어 정리하는게 중요합니다.

 

위에 같은 주제에 대해서는 앞서 올린 "예시자료1"에 따라 한페이지 분량으로 정리하시어 답변하신다면

꼬리질문으로는 왜 그렇게 생각하시는? 정말 그런지? 다른 방안은 없는지? 반발은 어떻게 해결할 생각인지? 등

압박 질문이 들어오는 전형적인 패턴의 주제입니다.

 

따라서 이러한 주제에 대한 생각을 정리할 때는 압박면접의 상황을 생각해서

애매한 생각보다는 확실히 답변할 수 있는 내용을 적어나가시고, 

돌발질문이 들어왔을 때, 당황하지 마시고 소신껏 대답하시면 됩니다!!

 

소신껏 이라는 것은 자신의 답변 방향을 벗어나가지 않는 선에서 진실되게 상식선에서 대답하라는 것 입니다.